Aufbau des Teams
Das
Team gliedert sich grob in die Ränge Administrator, Entwickler und GameMaster. Zudem gibt es die
Community-Ränge, um das Team und den Server bestmöglichst zu unterstützen: Tester, Addonmanager, PR-Manager, PvP-Berater, Community-Entwickler. Diese Struktur hilft uns dabei, Aufgaben auf viele Personen zu verteilen und dabei die Effizienz und Atmosphäre in einem guten Rahmen zu halten.
Die Aufgaben, Rechte, Voraussetzungen und benötigte Angaben bei einer Bewerbung des jeweiligen Ranges wird in den folgenden Posts erklärt.
Teamränge
Communityhelfer-Ränge
Was wir Dir bieten: Deine Vorteile als Teammitglied
Du erhältst als Dankeschön für Deine Arbeit einen dauerhaften Premium/Spender-Accountstatus auf Deinen Spieleraccounts - Erläuterung
hier (letzter Punkt, 2.1). Darüberhinaus erhält jedes Teammitglied eine Aufwandsentschädigung in Form von sog. "Team-DKP" (gegen verschiedene Belohnungen auf B2B oder RG einlösbar, z.B. Premiumguthaben, Haustiere, Reittiere, uvm.). Du bist aktiv an der Mitgestaltung des Projekts beteiligt und wirst in alle wichtigen Entscheidungen eingebunden. Von Deinem ersten Tag an erwartet Dich eine Integration in ein freundliches Team mit lockerer Atmosphäre und funktionierender Struktur.
Wie werde ich Teammitglied oder Communityhelfer?
Vorab: Bewerben kann sich grundsätzlich jeder, auch ohne überragende Aktivität. Uns ist die Kompetenz wichtig, nicht eine möglichst hohe Onlinezeit. Bewirb Dich also gerne auch, wenn Du nicht so viel Zeit investieren und nur ab und zu etwas machen kannst. Versuche, einen solchen Posten weniger als eine Berufung zu einer Aufgabe, sondern eher als eine Auszeichnung und Offiziellmachung von ohnehin vorhandenen Tätigkeiten und Fähigkeiten zu sehen.
Oder auch: Was ist das Richtige für mich? Grundsätzlich wollen wir das Team in einem überschaubaren Rahmen halten, wobei man eigentlich nie genug Entwickler haben kann. Als Faustregel gilt aber, dass wir als Team potentielle neue Teammitglieder schon etwas kennen sollten. Das heißt, dass man sowohl im Spiel als auch im Forum präsent ist. Wir werden selten jemanden mit ins Boot holen, den wir nicht mal annährend auf persönlicher Ebene einschätzen können, egal wie toll die Bewerbung klingt. Dies gilt insbesondere für GM-Bewerbungen. Bei Communityhelfern wird dies etwas lockerer gehandhabt.
Solltest Du meinen, dass dies auf Dich zutrifft und Du einen Posten im Team oder als Communityhelfer antreten willst, so kannst Du eine Bewerbung verfassen und über eine private Nachricht an
Julil (Entwickler und Communityhelfer),
Julil (Tester) oder
Zaneus (GameMaster) schicken. Ab und an werden wir, wenn Mangel herrscht, auch Aufrufe starten. Als Titel der Bewerbung solltest Du den gewünschten Posten und Deinen Forum-/Ingamenamen angeben, z.B. so: [Dev-Bewerbung] Gucky oder [GM-Bewerbung] Baileys.
Entscheiden über die Aufnahme wird zuerst die Serverleitung. Sollte die Bewerbung dort gefallen finden, wird das Team die Entscheidung über eine Aufnahme treffen. Die Entscheidung sollte ab Eintreffen Deiner Bewerbung nicht länger als zwei Wochen dauern. Ansonsten melde Dich gern einfach erneut. Falls wir ernsthaft in Erwägung ziehen, jemanden ins Team zu holen (gegebenenfalls auch bei Communityhelfern), werden wir vorher ein TS-Gespräch suchen. Zu betonen ist, dass wir Leute suchen, die Spaß an der Sache haben und ins Team passen. Da es ein Hobby ist, wird keiner Lust haben mit Leuten zusammen zu arbeiten, mit denen man absolut nicht klar kommt. Desweitern möchten wir ein TEAM und keine Leute, die über andere Teammitglieder herziehen oder Interna ausplaudern.
Egal ob Teammitglied oder Communityhelfer, Du solltest ein vernünftiges Benehmen an den Tag legen.
Wenn Du Dir unsicher bist oder Fragen hast, kannst Du Dich jederzeit gern unverbindlich an ein Teammitglied wenden.
Hinweis: Jeder Rang, der erweiterte Rechte erhält, darf natürlich kein Accountsharing betreiben, da sonst auch nicht vom Team authorisierte Personen Zugriff erhalten würden.
Bewerbungsinhalt
Du kannst natürlich auch noch mehr in Deine Bewerbung schreiben, als unten aufgeführt ist. Allerdings sollten zumindest die dortigen Punkte enthalten sein. Zudem sollte es sich um einen Fließtext handeln und deutlich machen, warum Du ins Team möchtest bzw. warum wir Dich nehmen sollten. Lass' Dich von dem unten aufgeführtem Bewerbungsinhalt nicht abschrecken, je mehr Du sagst, was Du kannst bzw. nicht kannst, desto besser können wir einschätzen, wo wir bei Dir ansetzen müssen